La comunicación está "lista"

Lugar Común----------Jueves 3 de diciembre/09.

Este paro de los comunales nos permite conformar una lista de argumentos a favor y en contra de la Comuna en torno al conflicto. Y nuestro desafío, como hersilienses, ante los hechos que vamos conociendo es tratar de pensar mas allá de nuestras preferencias políticas partidarias. Sin despojarnos de ellas, pero con visión crítica. Está bueno que cada cual tenga su simpatía partidaria, pero que eso no nos impida ejercer la critica/autocritica siempre necesaria. Seguramente vamos a ver que no todo es blanco y negro. Que hay grises. A favor de la comuna: *La comuna recibió una comuna endeudada y con problemas financieros no menores. *Cuando la administración era de otro signo político al actual, los trabajadores aguantaron tres meses sin cobrar sus sueldos para luego recién decidirse a hacer un paro que terminó siendo de 26 días. *Al principio, la actual gestión, supo encaminar el sueldo de los empleados firmando acuerdos y mejorando los salarios. Hizo un paso superador con respecto a la gestion anterior. Claro que esto no duró. En contra de la comuna: *El evidente revanchismo que denotan los movimientos de personal pocos días después de las últimas elecciones. *La poca cintura política para manejar los conflictos. Llegando al extremo de enviar una carta con la firma del Pte. Nicolau a Ruiz, y hacerla pública, donde prácticamente lo aprieta para que no haga el paro a la vez que lo hace responsable por anticipado de posibles daños materiales y personales cuando sabido es que una de las cuestiones esenciales de un gremio es reclamar cuando entiende que a sus agremiados les están vulnerando algún derecho. Luego podremos discutir si el reclamo es justo o no. *No cumplir con el acta que firmada. Es una lista imperfecta, pero mejor que cualquiera de las tantas monocromáticas. Como siempre, habrá quienes ven o prefieren ver una sola parte. Pero insisto en que debemos tratar de alejarnos un poco y ver todo el bosque. Por momentos el conflicto fue rastrero, bajo, por que los dirigentes o sus allegados, mas de una vez terminan cayendo en cuestiones personales cuando lo que deben discutir son cuestiones puntuales. Deben discutir el salario, las condiciones laborales, la disponibilidad de recursos de la comuna, los impuestos, etc. Las alusiones personales empobrecen la discusión, hacen que dejen de discutirse intereses y se entra en el terreno del chusmerío. Es difícil dimensionar si estamos más cerca o más lejos de la solución de este conflicto. Creo que en este conflicto además del reclamo gremial por el aumento de sueldo y la remoción de personal, hay un fuerte condimento de malas relaciones personales cimentado a lo largo de todo el año. Una prueba de esto es lo que anteayer dijo Ruiz cuando señalo que “lo que queremos aunque sea que hoy nos reciba la comuna para charlar, por más que no lleguemos a un acuerdo”. Sin diálogo no se puede pensar ni siquiera en un principio de acuerdo.